こんにちは。
配当サラリーマンの“いけやん”です。
この記事では、私の本業 サラリーマン について考察します。
そして、「ただのサラリーマン」が「配当サラリーマン」になろうとするに至った経緯を書きたいと思います。
目次
「サラリーマンを続ける」とはどうゆうことか
サラリーマンでいることのメリットとは
このページをご覧いただいている多くの方は、私と同じサラリーマンだと思います。
サラリーマンのメリットは、
- 毎月安定した給料が得られ、
- 自分で興すのでは関われないほど大きな事業に、入社後比較的早くから、ノーリスクで関われる点です。
（プロジェクトの責任者が責任をとって左遷、、、などといっても、クビになるわけではありません。ベンチャー経営者が事業をたたんで夜逃げするのとは次元が違います。）
新卒で「それなり」の企業に入社できれば、世間的には「それなり」の給料を得て、
社会的な信頼を得られ、安定的なライフプランを描くことができます。
とはいえ、会社への１００％依存でよいのか？
一方で、大企業といえども、倒産するときはしますし、自分の人生の生殺与奪を会社だけに預けるのは非常に危険です。
何より、会社に属し「サラリーマンだけ」の人生を続けていれば、
- 毎日決まった時間に家を出て、
- （特に東京では）満員列車に揺られ、
- 人事権を持ち、勤続年数が長いだけの気に入らない上司の言う理不尽を聞き、
- それでも時には不本意な転勤発令を受け入れ、、、
という計り知れないデメリット、精神的負担を、定年まで受け入れることになります。
多くのサラリーマンにとって、これらは本当に、本当に（！）、イヤなことであるはずなのに、
安定的で、一度乗った（乗ってしまった）サラリーマンの船から降りることができず、目を背けているのが現実はないでしょうか。
冒頭述べたように、サラリーマンには自営業にはない、多くのメリットがありますから、それを享受しながら、続けることは悪くないと思います。
しかし、会社のみに依存する状況は、窮屈で、抑圧された人生であることも確かです。
なぜサラリーマンを簡単に辞められないのか？
そこで、「会社外の収入」を得られる仕組みを作ることが、会社依存の人生を脱却するカギになります。
不労所得が、会社員としての収入を上回るほどになれば、アーリーリタイアが見えてきますし、たとえ上回らなくても、100%会社に属した状態よりは、心の余裕が違ってくると思います。
サラリーマン＝「労働者」である
サラリーマンは代表的な「労働者」の形態です。
労働者とは、生産手段、お金を稼ぐ仕組みをを持たない者が賃金で雇用される者です。
（アルバイト、非常勤勤務も同じ）
自分の人生そのもの（時間、労力、知力）を切り売りし、経営者に提供しています。
サラリーマンを「使う側」に目を向けてみる
サラリーマン（労働者）は、都合よく「経営者」に使われている
一方、サラリーマンを雇う者は、「経営者」です。
経営者は、労働者を「使用」することで、事業を行います。
多くの労働者を雇うことで、自分1人では得られない生産性、すなわち、レバレッジ効果を得て利益を積み上げます。
そうして得られた莫大な利益は、（基本的には）経営者の判断で、
-
次の事業への投資
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債務の返済
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出資者への配分（配当金）
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経営者自身の報酬（役員報酬）
-
労働者の報酬（人件費）
など、配分を決めることができます。
（基本的に、と付け加えのは、上場企業であれば、これらは「株主総会という会社の“意思決定最高機関”で承認を受ける」ということになっていますが、日本の株主総会は形骸化しており、実質的に本来の機能を果たしているとは言えないからです。）
労働者の給与は「調整」されている
労働者はどんなに頑張っても、個人が会社の利益に貢献しても、一定の報酬しか得られません。（多少のボーナス増減はあっても、やっぱり会社の利益に対して小規模です）
- 各業界・各企業で、事業内容や収益状況は千差万別なのに、なぜ初任給といえば、「20万円前後」と似かよるのでしょうか？
- なぜサラリーマンの年収は、「せいぜいウン百万、1000万円超えが大台」になるのでしょうか？
経営者が利益配分する際に、「この程度渡しておけば労働者は（不満はいいつつも）働き続けてくれる」というラインに調整しているからに他なりません。
このことを無意識に受け入れてしまい、気付いていないサラリーマンがほとんどです。
日本の多くのサラリーマンは、この絶望的に舐められた状態で疑問を持たず、労務提供し続けています。
サラリーマンを続けながら、逆の立場に回るには
会社を所有する側（投資家）になろう＝株を持とう
この状態を打破し、労働者側から脱する手段が、株式など金融資産の所有、すなわち「投資家」になることです。
投資家とは、自分の資本（資金）を投じてリスクを負ってリターンを得る者です。
自分の「時間」ではなく、自分の「お金」を使うことで、事業に関わります。
時価総額を出して会社を買収しなくても、「株式」のおかげでわずかな出資で会社の一部を所有することができます。
投資家は、事業リスクを負うことが役割なので、自身が労働を提供して汗をかいたり、経営判断に責任をもつ必要はありません。
会社は、株主の所有者であり、株主総会で、取締役を選任し、あとは彼らが経営者として会社（事業）を取り締まりまってくれます。
投資家の位置付けは、労働者・経営者を越え、さらにその上位にあると言えます。
投資家になれば、リターン（配当金）を受け取ることができる！
投資家は、会社の事業にリスクを負って、資金を出資したので、決算期ごとに、その見返りを受けることができます。
すなわち、配当金です。
企業の株式であれば、「事業から得られる利益の配分＝配当金」ですし、
不動産事業への投資（REIT）であれば、「不動産投資から得られる利益の配分＝分配金」です。
細かい言い方は異なりますが、「事業に資金を投資し、事業失敗リスクを受け入れ、その資金提供の見返りとして報酬の一部を受け取る点」に変わりはありません。
ここまで、投資家の責務とリスクを書きましたが、
労働者が、能力（肉体・頭脳）を駆使し、精神をすり減らして、労働対価として得る報酬に比べ、投資家のリターンは、あまりにも絶大で、明らかに有利です。
しかも、このリスクは、買い方次第で減らすことができます。
投資家としての配当金収益は、不労所得そのものである、といえます。
経営者による分配調整がないため、元手さえ増やせば、受け取り報酬は、青天井に増える
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配当金を再投資する
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また配当が増える好循環に入る・・・
金を持つものは、その金がまた金を産む。
持つべきものは強いのです。
まとめ
私たちが資本主義社会で勝つ側に回るには、いつまでも労働者身分ではダメで、事業を所有し、配当を受け取る投資家になることが大事です。
今すぐサラリーマンを辞めて、自ら事業を興す必要なんてありません。（←ハイリスク）
サラリーマンを続けながら、投資家利益も手にできる「配当サラリーマン」になりましょう！