サイトアイコン 配当サラリーマン“いけやん”の投資日記 ​

株式配当金による【不労所得】で、会社依存のサラリーマン人生から脱却しよう

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こんにちは。

配当サラリーマンの“いけやん”です。

 

この記事では、私の本業 サラリーマン について考察します。

そして、「ただのサラリーマン」「配当サラリーマン」になろうとするに至った経緯を書きたいと思います。

 

「サラリーマンを続ける」とはどうゆうことか

サラリーマンでいることのメリットとは

 

このページをご覧いただいている多くの方は、私と同じサラリーマンだと思います。

サラリーマンのメリットは、
  • 毎月安定した給料が得られ、
  • 自分で興すのでは関われないほど大きな事業に、入社後比較的早くから、ノーリスクで関われる点です。
(プロジェクトの責任者が責任をとって左遷、、、などといっても、クビになるわけではありません。ベンチャー経営者が事業をたたんで夜逃げするのとは次元が違います。)
 
新卒で「それなり」の企業に入社できれば、世間的には「それなり」の給料を得て、
 
社会的な信頼を得られ、安定的なライフプランを描くことができます。

とはいえ、会社への100%依存でよいのか?

 
一方で、大企業といえども、倒産するときはしますし、自分の人生の生殺与奪を会社だけに預けるのは非常に危険です。
 
何より、会社に属し「サラリーマンだけ」の人生を続けていれば、
  • 毎日決まった時間に家を出て、
  • (特に東京では)満員列車に揺られ、
  • 人事権を持ち、勤続年数が長いだけの気に入らない上司の言う理不尽を聞き、
  • それでも時には不本意な転勤発令を受け入れ、、、
という計り知れないデメリット、精神的負担を、定年まで受け入れることになります。
 
多くのサラリーマンにとって、これらは本当に、本当に(!)、イヤなことであるはずなのに、
 
安定的で、一度乗った(乗ってしまった)サラリーマンの船から降りることができず、目を背けているのが現実はないでしょうか。
 
冒頭述べたように、サラリーマンには自営業にはない、多くのメリットがありますから、それを享受しながら、続けることは悪くないと思います。
 
しかし、会社のみに依存する状況は、窮屈で、抑圧された人生であることも確かです。

なぜサラリーマンを簡単に辞められないのか?

サラリーマンがサラリーマンを辞められない1番の理由は、安定した給料、つまり、お金です。
 
そこで、「会社外の収入」を得られる仕組みを作ることが、会社依存の人生を脱却するカギになります。
 
不労所得が、会社員としての収入を上回るほどになれば、アーリーリタイアが見えてきますし、たとえ上回らなくても、100%会社に属した状態よりは、心の余裕が違ってくると思います。

サラリーマン=「労働者」である

 
サラリーマンは代表的な「労働者」の形態です。
 
労働者とは、生産手段、お金を稼ぐ仕組みをを持たない者が賃金で雇用される者です。
(アルバイト、非常勤勤務も同じ)
 
自分の人生そのもの(時間、労力、知力)を切り売りし、経営者に提供しています。
 

サラリーマンを「使う側」に目を向けてみる

サラリーマン(労働者)は、都合よく「経営者」に使われている

一方、サラリーマンを雇う者は、「経営者」です。
 
経営者は、労働者を「使用」することで、事業を行います。
 
多くの労働者を雇うことで、自分1人では得られない生産性、すなわち、レバレッジ効果を得て利益を積み上げます。
 
そうして得られた莫大な利益は、(基本的には)経営者の判断で、
  • 次の事業への投資
  • 債務の返済
  • 出資者への配分(配当金)
  • 経営者自身の報酬(役員報酬)
  • 労働者の報酬(人件費)
など、配分を決めることができます。
 
(基本的に、と付け加えのは、上場企業であれば、これらは「株主総会という会社の“意思決定最高機関”で承認を受ける」ということになっていますが、日本の株主総会は形骸化しており、実質的に本来の機能を果たしているとは言えないからです。)

労働者の給与は「調整」されている

 
労働者はどんなに頑張っても、個人が会社の利益に貢献しても、一定の報酬しか得られません。(多少のボーナス増減はあっても、やっぱり会社の利益に対して小規模です)
 
  • 各業界・各企業で、事業内容や収益状況は千差万別なのに、なぜ初任給といえば、「20万円前後」と似かよるのでしょうか?
  • なぜサラリーマンの年収は、「せいぜいウン百万、1000万円超えが大台」になるのでしょうか?
 
経営者が利益配分する際に、「この程度渡しておけば労働者は(不満はいいつつも)働き続けてくれる」というラインに調整しているからに他なりません。
 
このことを無意識に受け入れてしまい、気付いていないサラリーマンがほとんどです。
 
日本の多くのサラリーマンは、この絶望的に舐められた状態で疑問を持たず、労務提供し続けています。
 
 

サラリーマンを続けながら、逆の立場に回るには

会社を所有する側(投資家)になろう=株を持とう

 
この状態を打破し、労働者側から脱する手段が、株式など金融資産の所有、すなわち「投資家」になることです。
 
投資家とは、自分の資本(資金)を投じてリスクを負ってリターンを得る者です。
 
自分の「時間」ではなく、自分の「お金」を使うことで、事業に関わります。
 
時価総額を出して会社を買収しなくても、「株式」のおかげでわずかな出資で会社の一部を所有することができます。
 
投資家は、事業リスクを負うことが役割なので、自身が労働を提供して汗をかいたり、経営判断に責任をもつ必要はありません。
 
会社は、株主の所有者であり、株主総会で、取締役を選任し、あとは彼らが経営者として会社(事業)を取り締まりまってくれます。
 
投資家の位置付けは、労働者・経営者を越え、さらにその上位にあると言えます。

投資家になれば、リターン(配当金)を受け取ることができる!

 
投資家は、会社の事業にリスクを負って、資金を出資したので、決算期ごとに、その見返りを受けることができます。
 
すなわち、配当金です。

企業の株式であれば、「事業から得られる利益の配分=配当金」ですし、
 
不動産事業への投資(REIT)であれば、「不動産投資から得られる利益の配分=分配金」です。
 
細かい言い方は異なりますが、「事業に資金を投資し、事業失敗リスクを受け入れ、その資金提供の見返りとして報酬の一部を受け取る点」に変わりはありません。

 
ここまで、投資家の責務とリスクを書きましたが、
 
労働者が、能力(肉体・頭脳)を駆使し、精神をすり減らして、労働対価として得る報酬に比べ、投資家のリターンは、あまりにも絶大で、明らかに有利です。
 
しかも、このリスクは、買い方次第で減らすことができます。
 
投資家としての配当金収益は、不労所得そのものである、といえます。
 
経営者による分配調整がないため、元手さえ増やせば、受け取り報酬は、青天井に増える
配当金を再投資する
また配当が増える好循環に入る・・・
 
金を持つものは、その金がまた金を産む。
 
持つべきものは強いのです。

まとめ

私たちが資本主義社会で勝つ側に回るには、いつまでも労働者身分ではダメで、事業を所有し、配当を受け取る投資家になることが大事です。
 
今すぐサラリーマンを辞めて、自ら事業を興す必要なんてありません。(←ハイリスク)
 
サラリーマンを続けながら、投資家利益も手にできる「配当サラリーマン」になりましょう!